Novo Director reforça a formação contínua do corpo docente
NOVO CICLO DE GOVERNAÇÃO NA ESHTI
O novo ciclo de governação que agora arranca na Escola Superior de Hotelaria e Turismo de Inhambane (ESHTI) abre novas perspectivas e promete maior dinamismo para reforçar o processo de ensino e aprendizagem.
Após a realização do sufrágio local e a confirmação pela direcção máxima da Universidade, o Prof. Doutor Daniel Zacarias é o homem que se segue à frente dos destinos da ESHTI.
O acto de passagem de pastas, recentemente realizado em Inhambane, foi testemunhado pelo Director-adjunto dos Recursos Humanos, Benedito Langane, e pelo Director do Gabinete de Reitor, Prof. Doutor Elisio Jossias.
Entre os desafios mais prementes, o novo rosto da ESHTI aponta a ausência de infraestruturas próprias como o principal calcanhar de Aquiles, que tem vindo a criar constrangimentos no desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem.
Outros desafios que integram a sua lista de prioridades são a implantação de laboratórios, cozinhas práticas e oficinas para conferir maior fundamento ao processo de formação de técnicos superiores em hotelaria e turismo.
Contudo, Daniel Zacaria garantiu que parte do equipamento para os labotórios já está desponível, mas a falta de infraestruturas próprias condiciona a sua instalação. “Por falta de infraestruturas temos algum equipamento armazenado, que pode ficar obsoleto”, disse.
Na mira da sua governação está também a aposta na formação do corpo docente com o grau de Doutor e o reforço da capacitação do Corpo Técnico e Administrativo. “Estamos num nível aceitável, mas gostariamos de ter mais mestres e doutores ao nível do corpo docente e também do nosso CTA”, frisou.
O ajustamento dos currículos às exigências do mercado internacional é outro ponto forte na agenda do Prof. Doutor Daniel Zacarias, por considerar que temas emergentes como o Turismo Sustentável, os Big Daters, a Digitalização do Sector do Turismo e a Economia Azul, devem fazer parte do debate interno e serem incluídos nos curricula. “Temos que incluir estas temáticas nas nossas estruturas curriculares porque, só assim, é que os nossos estudantes terão acesso ao mercado”, disse.
Referiu estar igualmente focado na melhoria do nível de inserção dos graduados da ESHTI no mercado de trabalho. Num exercício de monitoria realizado recentemente pela ESHTI, revelou que os graduados ficam entre 6 e 12 meses para conseguir um emprego e, mesmo quando conseguem, a maioria não exerce actividade na sua área de formação.
O actual Director mostra-se preocupado com estes dados e promete esforços redobrados para que os graduados encontrem inserção na respectiva área de formação e possam ajudar a desenvolver um sector considerado vital para a captação de divisas para o país. “Estamos felizes porque a nossa formação é sólida e isso mostra-se quando os nossos estudantes conseguem transitar para o mercado de trabalho e outros optam pelo auto-emprego, o que acaba gerando postos de trabalho para outros”, frisou.
Por último, o Prof. Doutor Daniel Zacarias tenciona garantir o fortalecimento de uma infraestrutura financeira robusta na ESHTI, por forma a evitar a excessiva dependência ao Orçamento do Estado, principalmente no actual contexto de escassez de recursos.
